• Anne-Katrin Schlobach (Leitung Fort- und Weiterbildung, AWO SPI)
• Astrid Schulze (Leitung Personalentwicklung, AWO Landesverband Sachsen-Anhalt)
• Torsten Senst (Projektmitarbeit Sucht und Behandlungsstelle Dessau, AWO SPI)

Im Verständnis der AWO SPI sind diverse Teams Gruppen von Mitarbeiter*innen, in denen die Mitglieder eine Vielzahl von Unterschieden und Vielfalt aufweisen, insbesondere in Bezug auf ihre Hintergründe, Erfahrungen, Fähigkeiten, Perspektiven, Werte, Geschlechter, ethnischen Zugehörigkeiten oder Kulturen. Die Unterschiede und Vielfältigkeit gilt es zu unterstützen und alle Potenziale in der Teamgemeinschaft zu fördern.